红旗公司自创办以来，一直十分重视员工的福利待遇，不断关注民心工程，增强员工的凝聚力。
    一、物质福利及待遇
    近年来面对百年不遇金融危机和制造业的市场危机给企业发展带来的不利因素，公司不但没减员，没减薪，而且工资总额年年有较大增长，并按照有关规定为员工足额缴纳了“五险一金”，每年如数发放加班工资，职工伙食待遇没有因为物价上涨而受影响。员工的工资待遇、伙食待遇、劳动待遇不仅是全市最好的，也是全市最好的。所有招聘的新员工一经录用，在试用期满三个月后，一律享受公司的各项工资、待遇。为了改进职工就餐环境，2009年公司花巨额资金兴建了全市一流的职工食堂，不仅配备了一流餐桌餐椅、高级餐具以及空调、平板数字电视，还按照每顿三菜一汤标准并按每天不同的菜谱免费供应，而且不断改善伙食质量，使职工深感幸福。
    二、精神福利及待遇
    发展企业文化事业、丰富职工文化生活，是陶冶职工情操、构建和谐企业环境、激发奋进精神、提高企业整体素质的有效途径。多年来，通过增加投入，采取多种形式方法，开展了丰富多彩的文化活动，营造了生动活泼、积极向上的幸福环境。
    一）加强文化阵地建设。公司先后投入500多万元，开设了职工学校、书屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、篮球场、健身房、歌舞厅等活动场所，并配备了万册图书、健身器材、歌舞戏剧用品、体育器具、电化教育设备等，成为我市工会组织内具规模有一定影响的先进职工之家及扬州市“三星级”和谐劳动关系企业。所有活动室利用定期均向所有员工开放；还设立电子大屏幕、红缆报、文化长廊和宣传橱窗，宣传时事新闻、科技知识、企业要事、好人好事，丰富了职工文化生活。
    二）创新活动内容。文化活动为企业发展服务的原则，围绕提高职工科学文化素质、增强职工体质、弘扬企业团队精神，开展了丰富多彩、健康有益的文化活动。坚持每年开展多种多样的健身活动，如组织参加镇里群众运动会、在各节假日里适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、掼蛋比赛等活动，尤其连续十年举办了以“庆祝元旦”为主题大型文体活动。公司把爱好和具有文艺才能的员工组织起来，通过组织培训、邀请专业人士辅导，自编自演文艺节目，丰富和活跃职工的业余文化生活，并选择优秀节目参加市组织的各类文艺活动和农民艺术节，先后多次获得上级的表彰和奖励，同时积极组织送戏下乡，参加文艺汇演，受到社会好评，极大鼓舞了职工士气。为了让职工放松心情，拓展视野，陶冶员工情操，近几年来，公司每年都安排一次旅游，先后组织全体职工赴浙江、山东、上海、北京、南京、江阴华西村及本省周边市县地区的重要景点等地观光旅游，振奋了大家的进取精神，获益匪浅，从而更加激发了大家爱岗敬业的热情，更好地为公司发展作出贡献。